Блог

Відстороняти працівника теж потрібно правильно
Відстороняти працівника теж потрібно правильноЯкщо працівник був відсторонений роботодавцем від роботи без законних на те підстав, з призупиненням виплати зарплати, то в разі оскарження дій роботодавця, суд може присудити виплатити працівникові середню зарплату за весь час вимушеного прогулу.
15.03.2019
Комментарии: 0 Подробнее
Перемога, якою можна пишатись
Перемога, якою можна пишатись Мабуть всім відомо, що справедливості у світі не має. Це ж стосується і вирішення справи в судах. Виграє той, хто зміг переконати суд.
28.02.2019
Комментарии: 0 Подробнее
Як підприємцю правильно оформити відносини з працівником
Як підприємцю правильно оформити відносини з працівником Підприємець зобов'язаний вести трудові книжки працівників, які працюють у нього більше 5 робочих днів (якщо ця робота є основною).
27.02.2019
Комментарии: 0 Подробнее
Підвищення кваліфікації як обов'язкова складова успіху
Підвищення кваліфікації як обов'язкова складова успіхуКерівник Олена Прядко і адвокат Анна Малиновська взяли участь в семінарі з підвищення кваліфікації
23.02.2019
Комментарии: 0 Подробнее
Ще трохи про перевірки Держпраці.
Ще трохи про перевірки Держпраці.
21.02.2019
Комментарии: 0 Подробнее