Штрафы за нарушение трудового законодательства

Штрафы за нарушение трудового законодательства

Статьей 265 Кодекса законов о труде Украины предусмотрена ответственность за нарушение законодательства о труде. В связи с изменением размера минимальной заработной платы с 1 января 2019 года, увеличатся размеры штрафов.

Ниже приводим таблицу с размерами штрафов, которые могут быть применены к работодателям в случае выявления контролирующими органами нарушений трудового законодательства в 2019 году с учетом минимальной заработной платы, которая составит 4173 грн. с 1 января 2019г. 


Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта)

 

30 мин / зп

 

 

125 190 грн.

 

Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время

 

30 мин / зп

 

 

125 190 грн.

Выплата заработной платы без начисления и уплаты ЕСВ

30 мин / зп

 

125190 грн.

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме

3 мин / зп

 

12 519 грн.

Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (отказ в оплате работы в ночное время, оплате сверхурочную работу и т.д.)

 

10 мин / зп

 

 

41 730 грн.

Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины "О воинской обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной) службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации"

10 мин / зп

 

41 730 грн.

Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении

3 мин / зп

 

12 519 грн.

Недопущение к проведению проверки по выявлению ненадлежащего оформления работников, нелегальных работников

100 мин / зп

 

417 300 грн.

Нарушение иных требований трудового законодательства

1 мин / зп

4 173 грн.


Кроме того, следует помнить, что статьей 41 КУоАП за фактический допуск работника без трудового договора (контракта) для должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физических лиц - предпринимателей, которые используют наемный труд, установлена ответственность в виде штрафа в размере 8500 грн. до 17000 грн.