Статті з розбором актуальних питань

ФОП зобов'язаний, як і роботодавці - юридичні особи, вести кадрову документацію, включаючи:

Крім загальних підстав для розірвання трудового договору, передбачених КЗпП України, для трудового договору, укладеного між фізичною-особою підприємцем і найманим працівником, є особливі підстави:

1. Трудовий договір між фізичною особою - підприємцем та працівником необхідно укладати в письмовій формі, затвердженій наказом Мінсоцполітики від 08.06.2001 № 260. Звичайно, в цю форму можна вносити доповнення і зміни, однак лише за умови, що вони не будуть суперечити законодавству України .

Багато років тому Олена Радтке (Прядко) давала коментарі одному виданню про права і заборони при проведенні фото- і відео- зйомки. Однак інтерес до цієї теми не вщухає. Наприклад, нещодавно звернувся за консультацією власник магазину, якого цікавило, чи не притягнуть його до відповідальності за відеозйомку в магазині зі звуком. Тому ми вирішили актуалізувати інформацію і знову показати, як і коли можна знімати, а коли і як заборонено.

У процесі інтерв'ю було дано відповіді на цілий ряд питань по КІК. Що таке КІК? Хто такий контролер? Які обов'язки у контролера КІК? Коли потрібно подавати звітність по КІК? Які санкції за порушення вимог ПКУ по КІК?