Статті з розбором актуальних питань

Крім загальних підстав для розірвання трудового договору, передбачених КЗпП України, для трудового договору, укладеного між фізичною-особою підприємцем і найманим працівником, є особливі підстави:

1. Трудовий договір між фізичною особою - підприємцем та працівником необхідно укладати в письмовій формі, затвердженій наказом Мінсоцполітики від 08.06.2001 № 260. Звичайно, в цю форму можна вносити доповнення і зміни, однак лише за умови, що вони не будуть суперечити законодавству України .

Багато років тому Олена Радтке (Прядко) давала коментарі одному виданню про права і заборони при проведенні фото- і відео- зйомки. Однак інтерес до цієї теми не вщухає. Наприклад, нещодавно звернувся за консультацією власник магазину, якого цікавило, чи не притягнуть його до відповідальності за відеозйомку в магазині зі звуком. Тому ми вирішили актуалізувати інформацію і знову показати, як і коли можна знімати, а коли і як заборонено.

У процесі інтерв'ю було дано відповіді на цілий ряд питань по КІК. Що таке КІК? Хто такий контролер? Які обов'язки у контролера КІК? Коли потрібно подавати звітність по КІК? Які санкції за порушення вимог ПКУ по КІК?

Сьогодні, 03.06.2020 р., набули чинності положення п. 9-15 5. розділу VIII "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування", що були внесені Законом України   «Про внесення змін до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" щодо усунення дискримінації за колом платників» від 13.05.2020 року№ 592-ІХ.